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留住和用好每一位人才

时间:2018/5/2 11:11:27   来源: 宁波日报   作者: 宁葆平   点击: 2016

4月28日,“我才甬现”2018宁波人才路演与对接洽谈会举行。洽谈会现场,118家企事业单位拿出年薪15万元以上的岗位1264个。这一路演活动清晰地表明:宁波不仅在下大力气争人才、抢人才,也在下大功夫留住和用好每一位人才。

宁波要走在高质量发展前列,增强经济创新力和竞争力,人才的战略支撑作用不可替代。我们无论是引进高端人才,还是培养本土人才,目的只有一个,那就是使用。突破宁波经济社会发展中的各种“瓶颈”,我们要争人才、抢人才,但这绝不意味着我们不重视本土人才。只要是人才,不管他是我们争来的、抢来的,还是自己成长和本土培养起来的,我们同样重视、一视同仁,既为外来人才搭好“表演舞台”,也为本土人才提供“用武之地”。

今日的宁波惜才如金、求贤若渴。我们要为人才创业创新、工作生活提供更好的服务、营造更好的环境,让人才能够真正安下心来、扎下根来,全心全意为宁波的发展贡献自己的聪明才智。市属国有企业、“3315计划”企业、金融保险单位、高校科研院所、“中国制造2025”企业、博士后工作站等,拥有一大批中高端人才,是我们推进高质量发展、赢得竞争优势的重要力量,必须充分调动他们的积极性,发挥好他们的创造性。

无论是引进人才、争抢人才,还是留住人才、用好人才,都是人才工作的应有之义。坚持引进外地人才和培养本土人才并重,既在引进人才、争抢人才时不遗余力,又在留住人才、用好人才上全力以赴,本土人才和引进人才相互合作、相互欣赏、相互促进,人人各得其所、尽展其才的生动局面就一定会出现。

今年第一天,宁波打出面向全球“抢人才”的“组合拳”,引进急需紧缺的高层次人才。这次举行的“我才甬现”人才路演与对接洽谈会,吸引了全市118家企事业单位参加,814名中高端人才到场对接,主办方首次引入DISC专业测评技术,为人才“画像”,目的就在于,为本土人才“当红娘”,实现精准化的“人岗匹配”,让人才在合适的岗位上“大展身手”。这样的路演活动,与我市高歌猛进的人才引进行动相互配合、相得益彰,必将为各类各级人才提供更为广阔的选择空间和发展空间,也将充分激发全市上下更加澎湃的创业创新动力。

官方微博:宁波组工港城先锋 官方微信公众号:宁波组工(nbzgwx)
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